Stappenplan potentiële nieuwe begeleider

Voorstellingsronde

De potentiële nieuwe begeleider wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking van twee kanten waarin een beknopte versie van de visie en werkwijze van het Anker wordt overgebracht én de potentiële nieuwe begeleider zijn cv en achtergrondinformatie toelicht. Aansluitend volgt er een beperkte kennismaking met een aantal ruimtes van een bewoner. Aan bewoners wordt uitgelegd dat deze persoon een bezoeker is die komt rondkijken.

Vervolgafspraak en kennismaking

Bij de 2e afspraak maakt de begeleider kennis met de bewoners. Meestal is dit één of twee dagdelen en één avond. De potentiële nieuwe begeleider kan op deze manier de sfeer en de werkwijze proeven en kan beslissen of dit “jasje” bij hem/haar kan passen. Tijdens de kennismaking is er ruimte om de “ander blanco te ontmoeten”. Dit houdt in dat beiden mogen zijn zoals ze zijn, waarin de potentiële nieuwe begeleider alleen de kerninformatie van een bewoner krijgt. Bijvoorbeeld: dit is Henk. Hij is doof en spreekt met gebaren.

Zorgovereenkomsten

De vertegenwoordiger van de budgethouder maakt de zorgovereenkomsten en verwerkt e.e.a. binnen het daarvoor bestemde Portaal.

Ontmoetingsweken

Hiermee wordt bedoeld dat, gedurende deze ontmoetingsweken, contacten gaan plaatsvinden tussen de bewoners en begeleiding en nieuwe begeleiding.

In contact staan

Elkaar ontmoeten, respecteren in wederkerigheid en vertrouwen om de mens achter de bewoner met zijn of haar zorgvraag te leren kennen zonder vooroordelen.
Het is belangrijk dat de nieuwe begeleider zich welkom voelt en dat de begeleiding van de verdieping en atelier de nieuwkomer zich welkom laat voelen. Benadering: open en verwachtingsvol. De nieuweling kan iets nieuws brengen: als persoon en professional.

De nieuwe begeleider gaat ontmoeten

Zowel de nieuwe begeleider als bewoner mogen elkaar ontmoeten, wederzijds. Dit gebeurt zowel één week in het atelier als op een verschillende verdieping. Het is van belang zich in te lezen in de werkwijze en visie van Kwecoo en om blanco en zonder vooroordelen de bewoner of deelnemer te willen ontmoeten en de ander de kans krijgt om jou te ontmoeten, zonder hier verder conclusies aan te willen toe delen. Bijvoorbeeld conclusies toedelen gerelateerd aan lichaamstaal. Lichaamstaal is het moeilijkste te vertalen en de valkuil is dat begeleiding vanuit zijn eigen lichaamstaal een vertaling maakt. Meelopen betekent de ander willen ontmoeten. De nieuwe begeleider zal gedurende deze weken gezamenlijke afspraken tot zich nemen zoals bijvoorbeeld: afspraken rondom eten, opruimen, taakverdeling, etc. De nieuwe begeleider heeft een schriftje bij zich om deze afspraken te noteren.

De begeleider van de verdieping

De begeleider van de verdieping is de schaduw tussen de bewoner en nieuwe begeleider. Daar waar nodig komt de begeleider uit de schaduw om de nieuwe begeleider te ondersteunen. De begeleiders zijn en mogen werken in de omgeving van de bewoner, diens thuis. De begeleider en de nieuwe begeleider hebben een respectvolle en tolerante houding naar elkaar toe. De begeleider van de verdieping zal gedurende de week de nieuwe begeleider deelgenoot maken van de verschillende communicatievormen van de medebewoners.

Dit is mijn huis

In de ontmoetingsweek wordt zowel door de begeleider als de nieuwe begeleider stilgestaan bij ‘Dit is mijn huis’.

Dit is mijn huis, mijn basis en mijn bolwerk, dat ik verdedig als mijn leven. Dit is een leven van onzekerheid.

Dit is mijn huis. Wees welkom begeleider. Ik heb je nodig, maar dat is wederzijds – dus houden we het zo

Dit is mijn huis, geen ziekenhuis. Ik woon er, dus bespaar me medisch machtsvertoon, je procedures en je rituelen.

Dit is mijn huis. Wees welkom begeleiding. Maar maak mij niet tot zorgobject.

Dit is mijn huis. Niet welkom is ieder die mij wil sturen vanuit zijn eigen structuur en daardoor mij geen ruimte biedt tot bloei.

Dit is mijn huis. Hier woon ik, hier leef ik. Samen richten we mijn omgeving in zodat ik hier kan leven.